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那然讲堂作为面向基层一线骨干员工的培训课程，每一期的培训主题都贴合员工日常工作需要，来综合提升我司管理能力、业务技能、人文素质。本次特邀法律专家朱国文与大家共同探讨如何建立健康的企业文化。
企业文化就是企业的习惯，企业的习惯就是员工的习惯，员工习惯的整合就是企业文化。
精神价值、生活方式、集体人格就是企业文化的塑造三要素。
朱国文讲师从历史优秀典故、国内外名人著作分享，到分析身边的组织、企业典型、 企业文化核心等方面娓娓道来，多角度、深层次阐述了企业文化的重要性。
朱国文讲到健康企业文化的最终目标就是普及爱和善良，员工要遵循“克己复礼”“中庸之道”“君子之道”，积极培养高尚的道德情操和兴趣爱好，常怀感恩之心、多为他人着想，做到“换位利他心性优”，找到自己的服务对象，用自身的行动带动和感染周围的人，如此才能在市场上获得双赢，才能使企业获得长足的、可持续发展，值得全体干部员工深入思考并学习借鉴。
文化是企业的内生动力。把企业做大做强，需要浓郁的企业文化滋养。那然生命将继续建设好企业文化，发挥好企业文化作用，用文化的力量助推品质化工作，打造一支有责任、有担当的管理团队，向着更宽、更广、更大、更强迈进。
（文：琰君 图：可可）
那然讲堂作为面向基层一线骨干员工的培训课程，每一期的培训主题都贴合员工日常工作需要，来综合提升我司管理能力、业务技能、人文素质。本次特邀法律专家朱国文与大家共同探讨如何建立健康的企业文化。
企业文化就是企业的习惯，企业的习惯就是员工的习惯，员工习惯的整合就是企业文化。
精神价值、生活方式、集体人格就是企业文化的塑造三要素。
朱国文讲师从历史优秀典故、国内外名人著作分享，到分析身边的组织、企业典型、 企业文化核心等方面娓娓道来，多角度、深层次阐述了企业文化的重要性。
朱国文讲到健康企业文化的最终目标就是普及爱和善良，员工要遵循“克己复礼”“中庸之道”“君子之道”，积极培养高尚的道德情操和兴趣爱好，常怀感恩之心、多为他人着想，做到“换位利他心性优”，找到自己的服务对象，用自身的行动带动和感染周围的人，如此才能在市场上获得双赢，才能使企业获得长足的、可持续发展，值得全体干部员工深入思考并学习借鉴。
文化是企业的内生动力。把企业做大做强，需要浓郁的企业文化滋养。那然生命将继续建设好企业文化，发挥好企业文化作用，用文化的力量助推品质化工作，打造一支有责任、有担当的管理团队，向着更宽、更广、更大、更强迈进。
（文：琰君 图：可可）
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